Veranstaltung: „(Wie) Leben mit der Befristung? – Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Antwort
Dauerstellen für Daueraufgaben!
Am 25.11.2020 fiel der Startschuss für die Kampagne „Dauerstellen für Daueraufgaben“ der GEW. Mehr zur Kampagne und die Möglichkeit, die dazugehörige Petition zu unterzeichnen, findet ihr hier: https://www.gew.de/aktuelles/detailseite/neuigkeiten/dauerstellen-fuer-daueraufgaben-jetzt/
Veranstaltungshinweis: Der Kampf geht weiter: „Zehn Jahre Templiner Manifest“, 25. November
Livestream der Jubiläumskonferenz der GEW zu Beschäftigungsverhältnissen in der Wissenschaft. Mehr Informationen unter https://www.gew.de/veranstaltungen/detailseite/save-the-date-zehn-jahre-templiner-manifest/
Veranstaltungsreihe „CLASS MATTERS!“
just_unbefristet unterstützt die Veranstaltungsreihe „CLASS MATTERS! – Soziale Herkunft und Ungerechtigkeit im Bildungssystem“, die der AStA und eine Gruppe von Studierenden und Aktiven im Mittelbau der JLU im Wintersemester 2020/2021 veranstaltet.
Programm und weitere Informationen unter http://www.asta-giessen.de/classmatters/
Umfrage zu den Auswirkungen von Corona auf die Arbeitsbedingungen an hessischen Hochschulen
Unter Mitwirkung von Aktiven aus den hessischen Hochschulen wurde an der TU Darmstadt eine Umfrage zu den Arbeitsbedingungen unter Pandemiebedingungen erarbeitet. Die Umfrage findet ihr unter https://www.unipark.de/uc/CoronaUmfrage/
Bericht zur „doppelten Krise“ an der JLU in der aktuellen HLZ – Zeitschrift der GEW Hessen
Vera Weingardt und Teresa Streiß, beide aktiv bei just_unbefristet, berichten in der aktuellen HLZ mit dem Titelthema „Digitale Hochschule“ von der doppelten Krise an der JLU und von der Situation der (befristet) Beschäftigten im Mittelbau, deren ohnehin präkere Beschäftigungs-Lage durch Cyberangriff und Corona noch deutlicher hervortritt. Den Artikel findet ihr in der neuen HLZ und online unter „Die ‚doppelte Krise‘ – Zur Situation des Mittelbaus an der JLU
